Pasang Iklan Di Sini

Monday, September 15, 2014

4 Trik Agar Anda Berhenti Menunda Pekerjaan

4 Trik Agar Anda Berhenti Menunda Pekerjaan

Rasa malas dan jenuh seringkali menjadi alasan utama banyak pegawai menunda pekerjaannya. Kebiasaan menunda pekerjaan bahkan telah menjadi masalah yang sulit diatasi kebanyakan pegawai.
Mengutip laman Lifehack.org, Senin (15/9/2014), beberapa faktor seperti mengecek telepon seluler, berbalas email, dan mengakses sosial media dapat menjadi penyebab utama seorang pegawai menunda pekerjaannya. Kondisi tersebut tentu dapat menganggu kinerja dan produktivitas Anda di kantor.
Tapi tenang saja, kebiasaan buruk tersebut masih bisa dihentikan. Berikut empat trik sederhana agar Anda berhenti menunda pekerjaan di kantor:

1. Mencari tahu alasan Anda sering menunda pekerjaan
Anda hanya dapat keluar dari kebiasaan menunda pekerjaan jika mengetahui alasannya. Susunlah faktor-faktor yang membuat Anda sering menunda pekerjaan dan hindari satu per satu kebiasaan tersebut.
2. Menghargai pekerjaan sendiri
Memiliki sesuatu yang dinanti-nanti usai bekerja keras, akan membuat Anda bersemangat menuntaskan pekerjaan lebih cepat. Anda bisa memotivasi diri sendiri dengan melahap makan siang favorit atau beristirahat lebih lama saat berhasil menyelesaikan pekerjaan dengan cepat.
3. Memiliki target kerja yang realistis
Mendorong diri sendiri terlalu keras dapat membuat Anda merasa malas bahkan sebelum mulai bekerja. Pastikan Anda memiliki rencana kerja yang realistis dan dituntaskan mulai dari yang termudah hingga tersulit.
4. Jadikan rasa stres sebagai tekanan
Tak semua tekanan berbuah negatif di kantor. Perasaan stres bahkan dapat menjadi motivasi saat bekerja. Meski begitu, stres yang berlebihan juga dapat menganggu produktivitas Anda. (Sis/Ndw)
*Bagi Anda yang ingin mengikuti simulasi tes CPNS dengan sistem CAT online, Anda bisa mengaksesnya di Liputan6.com melalui simulasicat.liputan6.com. Selamat mencoba!


https://id.she.yahoo.com/4-trik-agar-anda-berhenti-223418732.html

No comments:

Post a Comment